Vorstand im Diakoniewerk, verantwortet schwerpunktmäßig die Themen Diakonische Identität, Unternehmenskulturentwicklung, Personalentwicklung und Bildung im Diakoniewerk. Langjährige Erfahrung als Vorstand in großen diakonischen Unternehmen mit den Themen Change und Kultur. 15 Jahre pastoralpsychologische Tätigkeit in Klinischer Seelsorge, Beratung und Coaching. Landesmodellprojekt NRW zur sozialethischen Stadtentwicklung LIMITS. Qualitative Forschungen zur Personal- und Kulturentwicklung, bis 2017 Vorstandsvorsitzender NEKS (Diakonie Deutschland), Mitglied in diversen Fachgesellschaften, diverse Veröffentlichungen
